SABEMOS

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Mejorar las conversaciones en toda la organización

Modelos de comportamientos organizacionales

Guías para el desarrollo de los comportamientos

Actividades de difusión y gestión del cambio

Alineamiento de objetivos

Implementación de modelos OKR y SMART

Auditoría de calidad de objetivos

Procesos de gestión del desempeño

Entrenamiento en conversaciones del desempeño

Facilitación paneles de calibración

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Incrementar el conocimiento y la capacidad de las personas.

Mapeo de competencias y perfiles técnicos

Diccionarios de competencias técnicas

Evidencias de conocimiento y criterios de desempeño

Evaluación de competencias

Identificación de brechas

Detección de necesidades de capacitación

Mapas curriculares de aprendizaje

Itinerarios de carreras técnicas

Metodologías de certificación de competencias

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Asegurar la evolución sustentable de la organización.

Diseño organizacional

Planeamiento estratégico de RRHH

Diagnóstico de cultura organizacional

Identificación de puestos críticos y personas clave

Identificación de potencial de desarrollo

Mapas de sustentabilidad y planeamiento del desarrollo

Encuestas de compromiso

Encuestas de cultura

Encuestas de feedback multinivel

ANALÍTICAS DE GESTIÓN

Tomar decisiones basadas en datos.

Metodologías de people analytics

Indicadores de gestión

Tableros de comando

Creación, captura, análisis y explotación de datos

Desarrollo de modelos predictivos y prescriptivos

Análisis de textos

Implementación ISO 30414

Modelos de triángulación y análisis de datos

Certificación de informes de gestión

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