GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
Mejorar las conversaciones en toda la organización
Modelos de competencias
Diccionarios de competencias
Guías para el desarrollo de las competencias
Actividades de difusión
Procesos de gestión del desempeño
Alineamiento de objetivos
Facilitación paneles de calibración
Procesamiento de resultados
Diseño de planes de acción
Políticas de reconocimiento
Programas de formación y gestión del cambio
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Incrementar el conocimiento y la capacidad de las personas.
Mapeo de competencias y de perfiles técnicos
Modelos enumerativos y descriptivos
Evidencias de conocimiento y criterios de desempeño
Evaluación de competencias
Identificación de brechas
Detección de necesidades de capacitación
Mapas curriculares de aprendizaje
Itinerarios de carrera técnica
Planes de certificación de competencias laborales
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Asegurar la evolución sustentable de la organización.
Planeamiento estratégico de RRHH
Mejora de la efectividad del equipo gerencial
Identificación de puestos críticos y personas clave
Identificación de potencial de desarrollo
Mapas de sustentabilidad
Trayectorias de carrera
Encuestas de compromiso
Encuestas de cultura
Programas de autodesarrollo
ANALÍTICAS DE GESTIÓN
Comprender los datos para tomar decisiones estratégicas.
Indicadores de gestión
Tableros de comando
Análisis predictivos
Análisis prescriptivos
Medición de impactos
Estudios de ROI y ROIP