HACEMOS

GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

Mejorar las conversaciones en toda la organización

Modelos de competencias

Diccionarios de competencias

Guías para el desarrollo de las competencias

Actividades de difusión

Procesos de gestión del desempeño

Alineamiento de objetivos

Facilitación paneles de calibración

Procesamiento de resultados

Diseño de planes de acción

Políticas de reconocimiento

Programas de formación y gestión del cambio

COMPETENCIAS TÉCNICAS

Incrementar el conocimiento y la capacidad de las personas.

Mapeo de competencias y de perfiles técnicos

Modelos enumerativos y descriptivos

Evidencias de conocimiento y criterios de desempeño

Evaluación de competencias

Identificación de brechas

Detección de necesidades de capacitación

Mapas curriculares de aprendizaje

Itinerarios de carrera técnica

Planes de certificación de competencias laborales

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Asegurar la evolución sustentable de la organización.

Planeamiento estratégico de RRHH

Mejora de la efectividad del equipo gerencial

Identificación de puestos críticos y personas clave

Identificación de potencial de desarrollo

Mapas de sustentabilidad

Trayectorias de carrera

Encuestas de compromiso

Encuestas de cultura

Programas de autodesarrollo

ANALÍTICAS DE GESTIÓN

Comprender los datos para tomar decisiones estratégicas.

Indicadores de gestión

Tableros de comando

Análisis predictivos

Análisis prescriptivos

Medición de impactos

Estudios de ROI y ROIP

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