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Acerca de: aoconsulting

Publicado recientemente por aoconsulting

Próximamente: Diplomatura en People Analytics

Luis María Cravino participará como director y docente de la Diplomatura en People Analytics del Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) que se dictará a partir del mes de abril de 2018.
El programa tendrá por objetivo formar profesionales capaces de conducir de diseñar e implementar procesos de People Analytics.

Se puede consultar información sobre el mismo en: educacionejecutiva@itba.edu.ar

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Metáforas del Desempeño

Supongo que todo libro surge por el deseo de quien lo escribe para convertirlo en una realidad. En este caso, como autor, he sentido además del lógico deseo, una obligación, un compromiso. De modo que el acto de escribir, y especialmente el proceso que lleva a terminar la obra, significa algo así como saldar una deuda.
Los invito a continuar leyendo el prefacio de mi libro haciendo clic aquí:  

Luis María

 

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People Analytics Forum

People Analytics Forum se celebró el 19 de Septiembre en Buenos Aires; la dirección del programa estuvo a cargo de Luis María Cravino. Los profesionales de RR.HH. que participaron pudieron observar modelos de gestión, estrategias, innovación y tecnología reales que les permitirán transformar sus organizaciones.

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La organización del Futuro

La Universidad Blas Pascal organizó su 13º Congreso Regional de Recursos Humanos y uno de los disertantes fue Luis María Cravino, director de la maestría online en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, quien aseguró que el futuro del área está centrado en la gestión del talento y no de la mano de obra.

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Próximamente: People Analytics Forum

AO Consulting auspicia People Analytics Forum que se celebrará el 19 de Septiembre en el NH CITY & TOWER Hotel de Buenos Aires; un programa en el que los profesionales de RR.HH. verán modelos de gestión, estrategias, innovación y tecnología en acción.

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Gestión del Desempeño: larga vida y prosperidad

Gestión del Desempeño: larga vida y prosperidad

Con cierta frecuencia se escuchan voces clamando abiertamente por la abolición de la evaluación del desempeño.
Sin embargo, si no se aclara porque otro proceso será reemplazado, esta proposición abolicionista puede desembocar en un estado de confusión.

En nuestra tarea profesional, estamos convencidos que llevar a cabo una serie de iniciativas, contribuirá para lograr que la GD brinde los valiosos beneficios que esperamos de ella.

Descargue la nota en formato pdf: DESCARGAR PDF

Luis María

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Los nuevos empleos exigen el conocimiento

Los nuevos empleos exigen el conocimiento

En los nuevos procesos organizacionales, no sólo hay que planear y evaluar, sino también conversar. De nada sirve proyectar objetivos o pagar un bonus por productividad si antes no conversamos sobre si se está trabajando bien o mal.

Hay cinco facetas que se deben potenciar a la hora de hacer frente a la revolución laboral que se viene dentro de las organizaciones: la revolución del desempeño, People Analytics, el concepto competencias, la gestión del talento y las nuevas tendencias.

Los invito a compartir el artículo publicado en La Gaceta: Los nuevos empleos exigen el conocimiento

Luis María

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Programa del Desarrollo de Talento y Mejoramiento del Desempeño

Luis María Cravino dirige el programa “Desarrollo de Talento y Mejoramiento del Desempeño”, que organizan la Fundación Cultural del Norte (FCN) y la Universidad del Norte Santo Tomás de Aquino (Unsta).

El programa tiene como objetivo desarrollar las principales y más actualizadas tecnologías para el desarrollo del talento en las organizaciones y está destinado a Directivos, Empresarios, Ejecutivos y Profesionales que ocupan posiciones de conducción en empresas y son responsable de la gestión del talento de sus recursos humanos.

Se dictará en cinco módulos hasta septiembre, se puede consultar información sobre el mismo en: www.fundacionculturaldelnorte.org y en http://fcn.org.ar/talento.

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Raet Customer Experience Event 2017

En el marco del evento organizado por Raet en el que participaron más de 200 Directores de RRHH, el día 10 de mayo se presentó Luis María Cravino quien diserto sobre Performance Analytics.

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El bicentenario en aprhnoa

Con motivo de las celebraciones por el Bicentenario de la Independencia Argentina, Luis María Cravino participó del II Congreso Regional NOA de Recursos Humanos realizado en Tucumán los días 2 y 3 de noviembre de 2016 y organizado por la Asociación de Profesionales de RRHH del NOA.

 

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