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Archivos mensuales: julio 2017

Gestión del Desempeño: larga vida y prosperidad

Gestión del Desempeño: larga vida y prosperidad

Con cierta frecuencia se escuchan voces clamando abiertamente por la abolición de la evaluación del desempeño.
Sin embargo, si no se aclara porque otro proceso será reemplazado, esta proposición abolicionista puede desembocar en un estado de confusión.

En nuestra tarea profesional, estamos convencidos que llevar a cabo una serie de iniciativas, contribuirá para lograr que la GD brinde los valiosos beneficios que esperamos de ella.

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Luis María

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Los nuevos empleos exigen el conocimiento

Los nuevos empleos exigen el conocimiento

En los nuevos procesos organizacionales, no sólo hay que planear y evaluar, sino también conversar. De nada sirve proyectar objetivos o pagar un bonus por productividad si antes no conversamos sobre si se está trabajando bien o mal.

Hay cinco facetas que se deben potenciar a la hora de hacer frente a la revolución laboral que se viene dentro de las organizaciones: la revolución del desempeño, People Analytics, el concepto competencias, la gestión del talento y las nuevas tendencias.

Los invito a compartir el artículo publicado en La Gaceta: Los nuevos empleos exigen el conocimiento

Luis María

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