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Archivos mensuales: julio 2016

Estuvimos en la ATD 2016

En mayo se realizó una nueva edición de la Conferencia y Expo de la ATD. Allí estuvimos, asistiendo una vez más al evento de mayor importancia a nivel mundial para todos aquellos a quienes nos interesa (y apasiona) la gestión del talento.

La ATD o Association for Talent Development (www.td.org), conocida anteriormente como ASTD, es una organización que, desde 1943, nuclea a profesionales de todo el mundo especializados en gestión del talento y desarrollo de recursos humanos.

 

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Encuentro con Dr. Jac

Aprovechando nuestro viaje a la ATD en Denver y la cercanía con California, destinamos un par de días para visitar al Dr. Jac Fitz-enz.

Desde hace 20 años, tenemos el privilegio de ser seguidores de la obra de Dr. Jac, así como el orgullo de sentirnos amigos suyos.

Fitz-enz es reconocido internacionalmente como el padre de medición y el benchmarking de la gestión del capital humano. Sin duda, además es el indiscutido pionero del movimiento de People Analytics. Autor de 14 libros y recientemente designado por la SHRM como 1 de los 5 gurúes más importantes en RRHH.

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RRHH: tendencias 2016

RRHH: tendencias 2016

Todos los años leo con atención el informe sobre tendencias en Recursos Humanos que prepara el Dr. Josh Bersin, quien se empeña en titularlas “predictions”.

En las predicciones 2016, Bersin considera dos palabras que serán relevantes durante todo el año: productividad y feedback y ciertamente, estos conceptos atravesarán a todas las tendencias.

Anualmente, Bersin presenta 10 predicciones. En ciertos casos, buscar un número redondo hace más arbitrario el proceso de agrupar o dividir conceptos.

Desde mi particular visión, las 10 predicciones o tendencias son en realidad 6 + 1: 6 tendencias + 1 consecuencia.

Los invito a compartir el artículo: Recursos Humanos. Principales tendencias para el 2016.

Luis María

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